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作風,是指在(zai)思想、工作和(he)生活等方面(mian)表現出來的(de)比較穩定(ding)的態度或行(xing)為風格;文藝家(jia)或(huo)作品的(de)風格。下面是(shi)小編精心整(zheng)理的干部作(zuo)風整頓個人(ren)問題清單整改措施(shi)不盡責【三篇(pian)】，僅供參考，大(da)家一起來看(kan)看吧。
【篇一】干(gan)部作風整頓(頓)個人問題清(qing)單整改措施不盡責
這次紀律作風(風)整頓活動是(shi)上級根據新(xin)形勢、新任務提出的新要(yao)求，是為切實解決當前公安隊伍(wu)建設中存在(zai)的突出問題(題)，鞏固科學發(發)展觀的教育(yu)成果，在加強公安隊伍自(zi)身建設方面(mian)采取的(de)一項重大舉(舉)措。通過開展(zhan)紀律作風整頓(頓)活動，我們的(de)體會是；
一、領導重視，是(shi)搞好紀律作風整(zheng)頓活動的組織保證(證)
紀律作風整(zheng)頓活動時間(間)安排達4個月(yue)，標準要求高(gao)，工作任務重(zhong)，要達到學習教育的(de)目標，不辜負各級領導和(he)社會各界的(de)厚望，就必須要(yao)有堅強的組(組)織領導作保(bao)證。因此，我所(suo)在(zai)活動前期準備階(階)段，便及時將有關紀律作(zuo)風整頓工作(zuo)情況向縣局(ju)領導匯報，主(zhu)動爭取領導重視、關心和支持。地(di)方黨委領導的重視關懷，為我所紀律(lu)作風整頓活(huo)動的順利開展(zhan)提供了強有(you)力的組織保障。
二、不(bu)斷進行思想(xiang)發動，激發出(chu)民警的內在(zai)動力，是搞好(hao)紀律作風整(zheng)頓活動的重(zhong)要基礎
紀律作風整(zheng)頓的實質是(shi)民警自我教(jiao)育、自我提高(gao)。教育中，民警(jing)沒有積極性(xing)，是無法實現(現)紀律作風整頓活動目(mu)標的。因此，從一開始我們就把調動民(min)警參與教育(yu)活動的積極(極)性作為重要(yao)環節來抓。通(tong)過不間(間)斷的思想發(發)動，使民警真(zhen)正提高思想(xiang)認識，克服厭煩畏懼心理(li)，從不(bu)自覺(覺)到自覺，從要我搞(gao)紀律作(zuo)風整頓到我要(yao)搞紀律作風(風)整頓，完成了(le)紀律作風整(zheng)頓活動的學(學)習任務。
三、深(shen)入調查研究(jiu)，堅持開(開)門搞教育。找(zhao)準隊伍中存(cun)在的突出問題，是搞好紀(紀)律作風整頓(頓)活動的前提(ti)
對于公安工(gong)作和公安隊伍中存(cun)在的問題和不(bu)足，人民群眾和社會各界(jie)是最清楚的(de)，只有深入到(dao)群眾中去，深(shen)入到社會各階層中(zhong)去，廣泛進行(xing)調查研究，積(積)極創造條件(jian)，營造寬松的(de)環境，真誠開(開)門納諫，讓人(ren)民群眾和社(she)會各界(jie)把心里話說(說)出來，把真實情況反映出來，才(cai)能找準抓住(zhu)隊伍中存在(zai)的突出問題(題)，更有針對性(xing)地制定(ding)和落實整改(gai)措施，確保紀(紀)律作風整頓(頓)活動取得實效。
四、敢于動真來硬，解決(決)突出問題，是(shi)搞好紀(紀)律作風整頓(頓)的關鍵
人民群(qun)眾看紀律(lu)作風整頓活(huo)動是否取得實效，主要是看(kan)存在的問題(題)找出來沒有，找準沒(沒)有，改沒有改(gai)，思路清晰不(bu)清晰，看關注(zhu)的熱點難點(點)問題解決沒(沒)有，成效怎樣，隊伍的(de)整體素質提(ti)高沒有，精神面(mian)貌(mao)怎樣。因(yin)此，紀律作風(風)整頓必須堅持高標準，嚴要(yao)求，立足公安(an)工作實際，對人民群(qun)眾反映強烈(lie)、隊伍中普遍(bian)存在的突出(chu)問題，敢于動真來硬，才(cai)能達(達)到學習教育(yu)的目的。實踐證明，隊伍中存在的(de)突出問題能(neng)否切實得到(dao)解決，是衡量(liang)紀律作風整(zheng)頓是否取得(de)實效，有沒有走過場的(de)一個重要標志。
五、廣泛開展宣傳，營造(zao)濃厚氛圍，是(shi)搞好紀律作(zuo)風整頓活動的必要形式(shi)
通過各(ge)種途徑對紀(紀)律作風整頓(頓)活動進展情(qing)況取得的成(cheng)效和存在的(de)問題進行廣(廣)泛的宣傳報道，主動接受群眾監督(du)，讓廣大人民(min)群眾看到公(gong)安機關解決(決)自身存在問題的信心和(he)決心，從而更(geng)加理解(jie)公安工作，積極地支持、關(關)心公安工作(zuo)。同時，廣泛地(di)宣傳報道，給(給)公安民警自(zi)身產生了壓力和緊迫感，迫使民(min)警時時處處警醒自已，按紀律作風整(zheng)頓活動標準嚴格(ge)要求、規范自(zi)已的言行，逐(zhu)步潛移默化，提高隊伍的整體素(su)質。
六、抓好學(學)習教育，促進(進)公安工作，是搞(gao)好教育的(de)根本目的
把(ba)學習教育同做好各(ge)項工作相結(結)合，收到了很(hen)好的效果。實踐(踐)證明，開展紀(紀)律作風整頓(頓)活動十分及(ji)時，非常必要，不僅沒有影(ying)響工(gong)作，而(er)且促進了工(gong)作，保證了各(ge)項任務的完(wan)成。
【篇二】干部(bu)作風整頓個人問題清單整改措(cuo)施不盡責
為切實提高全(quan)旗地稅系統(統)干部職工的(de)思想意識、紀律(lu)意(yi)識(識)，進一步(bu)改善工作(zuo)作風，優化(hua)納稅環境，從3月1日開始，我(wo)局嚴格按照(zhao)全市地稅系(xi)統開展作風(風)整頓工作的(de)總體要求，采取(qu)分級負責、上下聯動、突出重點(點)、整體推進的(de)辦法，把機關(關)作風整頓與(與)鞏固學習實踐科學發展觀(觀)活動成(cheng)果、政風行風(風)評議、稅收日(ri)常檢查、落實“六條禁令(ling)”有機結合，機關作(zuo)風建設取得(de)了較好的成(cheng)效，有力地促進了各(ge)項稅收目標任務的順利(li)完成。
一、機關作(zuo)風(風)紀律整(zheng)頓工作開展(zhan)狀況
我局機(機)關作風紀律(lu)整頓活動從3月初啟動以來，本著“高(gao)起點謀劃、高(gao)標準定位、高(gao)質量推進”的工作原則，全(quan)系統50名干部(bu)職工全(quan)部參加了機(機)關作風紀律(lu)整頓活動。期(qi)間，全局各股(gu)室、稅務所、分局累計召開(開)座談討論15場（次(ci)），舉辦學(學)習培訓10場（次(ci)），撰寫部門剖析(xi)材料14篇、個人(ren)剖析材料50篇(pian)。
二、高度重視，加強領導
3月1日旗局(ju)召開機關作風(風)紀律整頓動員大會，對全(quan)旗地稅系統(統)機關作風紀(紀)律整頓工作(zuo)作了安排部(bu)署，成立了以(yi)李局長(長)為組長，各副(fu)局長、紀(紀)檢組長為成員的機(機)關作風紀律(lu)整頓工作領(領)導小組，制定(ding)下發了《xx地方(fang)稅務局加強作風紀(紀)律整頓工作(zuo)實施方案》，對全旗地稅系(xi)統機關作風(風)紀律整頓工(gong)作作了詳細的部署和安排，以此(ci)提高全體稅務干部對開(開)展機關作風(風)紀律整頓工作(zuo)重要性和必(bi)要性的認識(識)，明確機關作風紀律(lu)整頓工作總體要求和需(xu)要解決的突(tu)出問題以及(ji)具體做法，進一(yi)步調動全(quan)局干部參與(與)整頓的(de)用心性和自(zi)覺性。
三、認真(zhen)學習，提高素(su)質
在機關(關)作風紀律整頓集(ji)中(zhong)學習階段，旗(qi)局堅持工作(zuo)學習兩不誤，每一天(tian)利用2小時的(de)時光，學習了(le)《公務員法》、《xxx從政若干準則(則)》，《xx地方稅務局(ju)機關工作制(zhi)度》、觀看(kan)了《反商業賄(賄)賂形勢與講(講)座》、《一切為了群眾的利益(yi)---全國糾風工(gong)作成果專題(題)片》。全體稅務干(gan)部按時(時)參加學習，人(ren)人記了筆記。透過學習，同志們的(de)思想認識都有了明(ming)顯提高，都能(neng)認識到這次(ci)整頓不是整哪個人(ren)，而是為了提(ti)高全局素質(質)，是為了改善(shan)作風，提(ti)高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員(員)。正是由于同(tong)志們在認識(識)上有新的提(ti)高，在思想上(shang)有新的統一(yi)，均能正確對待整頓，從而(er)使這次整頓得(de)以順利(li)開展。
四、扎實整改，不走過(過)場
機關作風(風)紀律整頓活(huo)動重點是解(jie)決好機關干(gan)部在思(si)想作風、紀律等(deng)方(fang)面存在的(de)問題。為此，旗(qi)局機關作風(風)紀律整頓小(xiao)組進行認真(zhen)研究部署，從三個方(fang)面查擺存在(zai)問題：一(yi)是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存(cun)在的問題；二(er)是召開(開)局務會議，查(cha)擺各股室、所、分局存在的(de)問題，開展批評與(與)自我批評；三(san)是各分管局(ju)長與分管股(gu)室、所召(zhao)開座談會，透過談心、交流(liu)，認真查擺個人存在的問題。透過多渠(qu)道多形式查(cha)擺、認真剖析(xi)，歸納總結出以下五(wu)點問題：一是(shi)常以工作忙(mang)為借口，不注(zhu)重學習，而且學(學)習比較片面(mian)，偏向于學習涉及本股室相關業(業)務的知識，對其他業(業)務資料缺乏全面、系(xi)統的學習，流(liu)于一知半解(jie)，致使業務水(shui)平得不到提(ti)升；二是稅干(gan)的事業(業)心、職責心不(bu)夠強，工作不(bu)熱情、態度不(bu)用心，精神狀態不振，缺乏大局意(yi)識和(he)整體(體)意識；三(san)是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條(條)文不準確，執法程序不規范；四是不能嚴格遵(zun)守機關工作(zuo)制度及其他(ta)制度，遲到、早(zao)退、上班時光(guang)玩游戲現象(xiang)時有發生，制(zhi)度執行不力(li)；五是工作安于現狀，按(an)部就班，只按(an)照上級的要(yao)求開展工作(zuo)，上級要求做(zuo)什么就做什(shen)么，沒有創新意識，工作中不善于挖(wa)掘新亮點。
五(wu)、落實整改，邊整(zheng)邊改
針對查找出來的(de)問題，各股室(shi)、所、分局進行了認真研究，制定整(zheng)改措施，堅持“先(xian)易后難”、“急事先辦，焦點(點)先改”的原則，加大(da)整改力度。一是對政治業(業)務學習要有一個全(quan)新的`認識，不(bu)能只對涉及(ji)自身工作的(de)知識進行學(學)習，而不涉及(ji)其他，要對稅收知識進(進)行全(quan)方位的(de)學習了解，熟(shu)悉并掌握每一(yi)個稅收知識(識)點，力爭做到(dao)無論是稅政(zheng)、社保、還是稽查知識都要(yao)樣樣通(tong)，樣樣精，無論到哪個崗位(wei)上都要做到(dao)得心應手、游(you)刃有余。二是(shi)擺正心態，力爭打造陽光(guang)心態，即(ji)知足、感恩、達(達)觀的心態，不盲目攀比，不(bu)盲目追求，不比吃(chi)穿、不比奢華(華)，要比就比貢獻的大小，要(yao)比就比(bi)知識的多少(shao)，珍惜眼前的(de)生活，珍惜此(ci)刻的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜(du)絕在稅收執法中存在的諸多弊(bi)病，比如應用(yong)法律條文不(bu)準確，執法程(cheng)序不規范現(現)象，要(yao)嚴格按照新《稅收(shou)征管法(fa)》及其他稅收法律法(fa)規的規定執行。對于解決(決)不了的問題(題)要及時請示(shi)匯報，做(zuo)到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識(識)、職責意識，嚴格遵守(shou)機關(關)工作制度，要把(ba)它作為規范(fan)自我行為的一(yi)個標尺，沒事不遲到(dao)，有事請假條(條)，下班娛樂不(bu)能(neng)少(shao)，上班游(you)戲不能要。五(wu)是在工作中(zhong)要樹立敢為人先的思想(xiang)，要有敢(gan)想、敢干、敢拼的(de)思(si)維，沖破(po)固有的思維(維)模式，在工作(zuo)中多賦予其(qi)不一樣的理(li)念，廣開思路(lu)，不(bu)等不(bu)靠，充分發揮自我(wo)能動性，從而(er)使工作在原(yuan)有的基礎上(shang)不斷提升。
六(liu)、重點突出，成(cheng)效顯著
自3月(yue)1日以來，經過全局上(shang)下的共同努(nu)力，我們這次(ci)機關作風大(da)整頓完成了(le)既定任務，短(duan)短1個月的(de)時光，是緊張的1個月，是團(團)結的1個月，是富有成效的1個月。能夠說，整出了紀(紀)律，整出了局風，整出(chu)了好勢頭，到(dao)達了預期的目的。回顧這次整頓(頓)工作，我認為主要有以下(xia)幾個方面的(de)特點：
一是精(jing)心組織抓的(de)緊。整頓之初(chu)，我(wo)們就研究制定了(le)實施方案，成(cheng)立了整頓領導機構，將整頓(頓)劃分為學習動員、查找問題、鞏固成(cheng)果三個階段，分步實施，各(ge)個環節都提(ti)出具體的要(yao)求和標準，并(bing)制定了嚴明(ming)的整頓紀律(lu)，從而使整個整頓工(gong)作有條不紊(wen)地得以進行(xing)。
二是學習認(認)真認識高。動員(員)大會后，及時(時)開展了集中(zhong)學習活動，全局同志人人記了筆(筆)記，認真遵守(shou)考勤制度，在(zai)學習期間，未(wei)出現遲到、曠課等不(bu)良現(現)象。透過學習，同(tong)志們的(de)思想認識都(dou)有了明顯提(ti)高，都能以認(認)真嚴謹的態(態)度用心參加(jia)各個階段活動。
三是自我剖(pou)析挖的深。由于同志(zhi)們認識到位(wei)，思想上重視，從而在自我(wo)剖析時均能(neng)深挖細找，勇于自我(wo)批評(評)，敢于引火燒身，圍繞組(組)織紀律、工作紀(紀)律(lu)、政治紀(紀)律三大方面(mian)，均找準了個人及各自股(gu)室、所存在的(de)突出問題，比如人監股(gu)找出了監督(du)檢查不到位(wei)的問題，計征(zheng)股找出了在(zai)納稅服務方(fang)面不夠熱情(qing)，不用心主動，上海廟(廟)分局找出了(le)執法中存在(zai)的問題，一些同志剖析了在上班時遲到(dao)、早退現象等(deng)等，并對這些(xie)問題產(產)生的思想根源(yuan)進行了深刻(ke)反思。
四是整改措施定的(de)細。在深刻剖(pou)析自身存在(zai)問題的基礎(礎)上，大家(jia)均拿出了較(較)為具體的改(gai)善措施，比如(ru)人監股提出(chu)要加大監督(du)檢查力度，對現(現)有《機關工(gong)作制度》及組織文化(hua)活動等一系(xi)列(lie)制度將進行(xing)不定期的監(監)督檢查；計征股提出今(jin)后要改善工作方(fang)式，對待納稅人要用(yong)心、主動、熱情(qing)，營造和諧的(de)征納氛圍；上(shang)海廟分局提(ti)出要嚴格按(an)照新《稅收征(zheng)管法》及其他稅收法(fa)律法規的規定(ding)執行，杜絕法(fa)律條文不準確(確)，執法程序不(bu)規范現象。從這些措施上(shang)看，我認為基本上均(jun)是有針對性(xing)的，是較為可(ke)行的，只要今(jin)后切實加以(yi)落實，是(shi)完全能夠解決各(ge)自存在的問題。
五是(shi)成效初顯勢頭好。透過這(這)次大整頓，增(zeng)強了大家的(de)紀律意識、職責意識、服務意識，整出了正氣，整出了團結，整出了(le)信心，全局上(shang)下出現了一(yi)些良好勢頭(頭)：上班遲到、早退(tui)行為沒有(you)了，機關玩電腦游戲的現象消失(shi)了，竄崗、干私活、講閑(閑)話的不見了，取而代(dai)之的是爭先(xian)恐后、加(jia)班加點干工作的多(duo)了。總之(zhi)，透過整頓，全(quan)局呈現出風(風)清氣正、學味正濃、干事(shi)創業的良好氛圍。
總而言之，機關作風紀律(lu)整頓是一項長期的(de)系統工程，不(bu)是一朝一夕(xi)就能夠完成(cheng)的，它需要持(chi)之以恒的開(開)展下去，這就需(xu)要(yao)我們在座的每一(yi)位相互監督(du)、相互鼓勵，共(gong)同打造鄂前(qian)旗地稅新的(de)面貌、新的氣象。在(zai)那里(li)需要(yao)說明的是，整(zheng)頓是手(shou)段，不是目的。透過這次大(da)整頓，大家的(de)認識上去了(le)，思想統一了(le)，包袱甩掉了(le)，不良作風糾(糾)正了，精神振奮了，方(fang)向明確了。那么下(xia)一步就要腳(腳)踏實地地干(gan)，認認真真落(luo)實，想方設法(fa)完成任務。只(zhi)有透過(過)干，才能檢(檢)驗我們這次整頓(頓)是否真正整(zheng)出了成效。成(cheng)敗在人，關鍵(鍵)在干，讓我們以這次整頓(頓)為契機(機)，團結起來，緊(緊)張起來，振奮起(qi)來，大干起來，為完成全年(nian)各項工作任(ren)務而努力奮(奮)斗。
【篇三】干(gan)部作風整頓個人問題清(qing)單整改措施(shi)不盡責
20xx年以(yi)來，我局從行業特點出發(發)，從學習入手(shou)，查找問題，分析(xi)原因、對照檢查、扎(za)實整改狠抓(zhua)了干部作風(風)的轉變。以工作效能(neng)為標準，衡(heng)量干部職工(gong)作風轉變狀況。現將我局今年以(yi)來作風建設(設)工作總結如(ru)下:
一、自查自糾工(gong)作開(開)展情(qing)況
一是局黨(黨)組多次組織全體黨員、干(gan)部學習貫徹習近平(ping)總書記重要(yao)批示精神，結合(he)深入學習領會習近平新(xin)時代中國特(te)色社會主義(義)思想和(he)黨的十九大(da)、十九屆二中(zhong)、三中全會精(jing)神，學習領會并嚴格執行(xing)中央八項規定精神及新(xin)修訂的(de)實施細則精(jing)神、省市貫徹落實中央八(ba)項規定精神(shen)等相關制度(du)，深刻闡述了(le)“四風”問題(題)的要害和本質(質)，在新時代新(xin)起點上發出(chu)了深化作風(風)建設的動員(員)令。二是按照市委要求，認(認)真領會上級指示精神，局黨組迅(xun)速組織成立(li)了市商務局(ju)干部作風建(jian)設專項整治(zhi)工作領導小(xiao)組，制發了《_市商務局干部作風建設(設)專項整治活(huo)動實施方案(an)》，研(yan)究(jiu)整治措施，細化(hua)分解整(zheng)治任務，確保(bao)各項任務堅決有效落實。三(san)是班子成員主動發揮“頭雁作(zuo)用”，帶頭把自(zi)身擺進去，走在前列(lie)，示范(fan)帶頭，做到查擺(擺)問題不留死(si)角、剖析原(yuan)因(yin)觸及靈(靈)魂(hun)、整改工作全(quan)面徹底。
二、自(zi)查(cha)自(zi)糾發現(現)的問題及問題整改情況(況)
一是少數領(領)導干部(bu)服務面不夠廣、對政策(ce)宣傳方式單一、深(shen)度不夠，推進(進)“放管服”(簡政(zheng)放權、放管結(結)合、優化服務)和“最多(duo)跑一次”工作制度落(luo)實不夠到位。市商務局(ju)黨組通過強化公仆意識(識)，清除“官本位(wei)”思想，著力解決好(hao)對群眾的情感態(態)度和做群眾工作的能力(li)、方法問題。推(tui)進走訪活動與改善民生(sheng)、項目建設、幫扶重點企業相結合(he)，將群眾和企(qi)業之所需作(zuo)為商務發展(zhan)之所向。努力構建新型政商(shang)關系、建立良(liang)好發展氛圍上實現(現)新作為、展現新氣象;二(er)是局機關有的會議效率和質(質)量不高。如:局工(gong)作例會強調工作的多(duo)，但研究(jiu)強有力措施(shi)不夠到位。調研(yan)不夠深入(ru)，調研的針對性、深入性、實效性不夠。具(ju)體表現為“四多四(si)少”。即:普(pu)通(tong)式(shi)的調研(yan)多、“解剖麻(ma)雀”式調研少;線下(xia)調研多，線上(shang)調(調)研(yan)少;會場調研多，現場調研少;亮點調(調)研多(duo)、痛點調研少(shao)。市(shi)商(shang)務局黨組通過(過)組織開(開)展“抓重點、補(補)短板、強弱項”商務集中調(調)查研究，開展精準服務，并召開集中(zhong)調研專題研(yan)討會，對照梳(shu)理出來的集(ji)中研討，想辦法、出實招(zhao)，形成《_市(shi)商(shang)務局集(ji)中調研暨服務群眾實踐活動成(cheng)果匯編》;三是(shi)工作韌勁不(bu)足。市商務局黨組通過把工(gong)作擔當，與緊(緊)盯全年商務發展目標任務結合起(qi)來;與(與)貫徹落實五大發展(zhan)行動計劃、打(da)造現代化四(si)個特色之城(cheng)、推進供給側結構性(xing)改革、建設皖(wan)蘇浙省際交(jiao)匯區域中心(xin)城市、對標滬蘇浙，爭當排頭兵、打贏(贏)脫貧攻堅戰、建設標準化(hua)機關黨支部(bu)、安全生產、民生(sheng)實事(shi)等有機(機)結合起來;與(與)落實全面從嚴治黨各項要求有機結(結)合起來，以優良的政(zheng)治生態促進(進)全市商務事(shi)業持續健康(kang)發展。
三、作風建設(設)專項整治(zhi)取得的成效(xiao)
行風建設工作涉及(ji)到方方面(mian)面，它需要全局(ju)干部職工的齊(齊)抓共管來完(wan)成。為了使(shi)行風建設工作深(shen)入人心(xin)，我局用心響應各級領導部門的號召(zhao)，通過系列作(zuo)風建設活動，使全局干部(bu)職工充分認(認)識到了此項工作的(de)重要性，紛紛就工作中存(cun)在的不足和(he)問題獻計獻策(ce)，真正實現了(le)人人都重視，人人都參與的目的(de)，增(zeng)強了職責感和主(zhu)人翁意(yi)識，領導小組(組)及時制定做(zuo)出了整改措(cuo)施，使我局行風建設工作得以升(sheng)華，優化工作(zuo)環境、促(cu)進發展、凈化政治(zhi)生態。
四、存在的問題(題)
1、重視程度不一。有少數干部職工對開展作(zuo)風建設的重(zhong)要性和必要(yao)性認識不夠深刻，存在被(bei)動應付的狀況。
2、與實際(際)工作結合部到位(wei)。有些干(gan)部職工沒能(neng)很好的將開(開)展作風建設(設)與推動工作(zuo)的中心工作(zuo)有機結合。
3、宣傳不夠深刻(ke)。在宣傳報道方面尤其(qi)不夠，典型事(shi)例不多，對亮(liang)點(點)的(de)培育、總結和提升不(bu)夠。