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黨的建(jian)設是黨的工(gong)作的屬概念(nian)，又是黨務工作(zuo)的種概念，它(ta)是指黨為保持自己(ji)的性質而從事的一系列(lie)自我完善的(de)活動，不僅包(bao)括黨務工作(zuo)，還包括黨的(de)政治建設、思(si)想建設(設)、組織建設、作(zuo)風建設、紀律建(jian)設(設)和制度(du)建設等。以下(xia)是為大家整(zheng)理的黨建業(業)務工作深度融(rong)合黨建(jian)工作干起來費勁【三(san)篇】,歡(歡)迎品鑒!
【篇一(yi)】黨建業務工(gong)作深度融合(he)黨建工作干(gan)起來費勁
一(yi)是思想(xiang)認識不到位(wei)。基層黨建工(gong)作不同程度(du)地存在“說起(qi)來重要，做起(qi)來次要，忙起(qi)來不要”的現(現)象；部分(fen)黨員重業務輕(輕)黨建的思想(xiang)還較為根深(shen)蒂固，黨建工(gong)作擺不上應有的位置，即(ji)使抓黨建工(gong)作也是被動應付，缺(que)乏搞好基層黨建工作的(de)責任和激情(qing)。
二是黨建工(gong)作機制不完(wan)善。基層黨建(jian)工作的考核獎懲辦(辦)法、黨員的教(jiao)育管理制度和(he)激勵約束機(機)制沒有建立(li)、健全和完善(shan)，黨建工作缺(que)乏必要的實施手段(duan)，號召力不強，推動力不夠，工作難以開(開)展。
三是黨建(jian)工作內容不(bu)豐富。基層黨(黨)內組織生活(huo)缺少創新意識和手(shou)段，存在流于(yu)形式的傾向，吸(xi)引力和凝聚(ju)力(li)不(bu)夠；部分(fen)黨組織對黨(黨)員的思想教(jiao)育缺乏(fa)針對性，教育(yu)內容枯燥，方(fang)式方法單一(yi)，缺乏生機和(he)活力；基層黨(黨)建工作無特(te)色。
四是黨內監督不(bu)健全。機關黨(黨)內監督機制(zhi)缺乏規范，不(bu)夠健全，渠道(dao)不太暢通；一些(xie)黨員和黨員(員)領導干部對黨內監(監)督的重要性(xing)認識不夠，接(jie)受監督自覺(覺)性不高，存在(zai)著不愿監督(du)和不敢監督(du)的現象，機關(關)黨組織的管理、監督(du)職能難以充(chong)分發揮。
五是(shi)黨建工作保(bao)障不力。機關(關)黨建工作經費、人員等保障(zhang)措施不落實。一方面(mian)因缺少經費(費)，造成基層黨(黨)組織學習教(jiao)育難、開(開)展(zhan)活(huo)動難，推進工(gong)作難；另一方(fang)面基層黨組織的黨(黨)務干部絕大(da)部分都是兼(jian)職，本身承擔較多的業務工作，造成無(無)時間、無精力(li)去抓黨務工作(zuo)，同時(時)，黨(黨)務干部參加(jia)培訓少，部分(fen)黨務干部缺(que)乏必要的黨(黨)務知識，對新形勢、新任(ren)務下的黨務工作(zuo)難以適(適)應。
【篇二】黨建(jian)業務工作深(shen)度融合黨建(jian)工作干起來費勁
黨建工(gong)作一定要與(與)業務工作深(shen)度融合(he)，不能是“兩張皮(pi)”，不能為了黨(黨)建抓黨建。抓(zhua)黨建工作要(yao)以業務工作(zuo)為中心，抓業(業)務工作要從黨建工(gong)作入手。
一是(shi)把黨建工作(zuo)放在至高無(無)上的位置促(cu)進融合
從基(ji)層單位實踐(踐)來看，黨建工(gong)作是比以前重視了(le)，但還沒有重(zhong)視到應該有的(de)程度，還沒有(you)達到“黨領導一切”的程度(du)。怎么就認為是真真正正重視黨(黨)建了?不妨看(kan)支部的“三會一課(課)”和黨建(jian)學習，這兩個工作不應該完全混為一(yi)談。“三會一課”是不是(shi)真正開了，集(ji)體學習是不(bu)是真正學了(le)，大家能不能都(dou)來參加，領導能不能都來參加，行政領導能不能以一個普(pu)通黨員的身(shen)份參加支部(bu)大會和黨小(xiao)組會，黨政領(領)導是不是自(zi)己做筆記、自(zi)己寫得(de)體會。不真正(zheng)重視黨建工(gong)作，就談不到(dao)黨建工作與(與)業務工作深度(du)融合的問題(題)。
二是鍛造過(過)硬黨務干部促進融(rong)合。
第一點，專職管黨建工(gong)作要比兼職管黨建工作(zuo)好，分管黨建(jian)工作的領導要只分管黨建工作(zuo)的內容，只分(fen)管黨的建設(設)、紀律檢查、人(ren)事工作三部(bu)分就行了，不(bu)要涉及黨建工(gong)作的內容多人分管(guan)。第二點(點)，積極(極)探索黨務工(gong)作者專職化(hua)做法，組織委(wei)員必須要是(shi)專職的，同時(時)要把黨支部書記崗位作為選拔(ba)干部的重要(yao)臺階或者必(bi)備條件，也要(yao)注重吸收業(業)務骨干成為專職黨務工(gong)作者。第三(san)點，在黨建部(bu)門工作的同(tong)志盡量不在(zai)支部內擔任(ren)職務，在行政(zheng)科室負責工(gong)作的同志盡(盡)量不在(zai)支部內擔任(ren)職務，因為行(xing)政科室負責同志已經有(you)了“一崗雙責”的職責。
第四點，一個人在黨內只有(you)一個黨建崗位，黨委書記和(he)委員、支部書記和委員、黨(黨)小組長等一(yi)個蘿卜一個坑，不能一個人從上(shang)到下層層任(ren)職，目的在于(yu)形成全員抓(zhua)黨建的氛圍。第五點，選拔(ba)任用干部必(bi)須首先過黨(黨)建這一關，從黨小組(組)、黨支部、黨委(wei)逐級審核，黨(黨)建(jian)通過后再進(進)入相關工作(zuo)程序。
三是嚴明工作制度(du)形成機制促進融合(he)。
“一起謀劃、一(yi)起部署、一起(qi)考核”算是老(lao)生常談了，但(dan)必須落到實處。第一點，業(業)務工作部門要向黨(黨)支部報備當前的中心工(gong)作是什么、有(you)什么階段性任(ren)務和目標要(yao)求，黨支部要(yao)牢牢把握新(xin)時代黨(黨)的建設總要(yao)求，找準黨建(jian)工作的發力(li)點，考慮如何(he)發揮支部的(de)作用和黨員(員)的作用，通過中(zhong)心工(gong)作推動黨建(jian)工作。
第二點，黨支部要每(mei)月向業務工(gong)作部門通報黨建工作重點(點)、工作計劃和(he)安排，業(業)務工作部門(門)在工作過程(cheng)中要貫徹落(luo)實黨建工作(zuo)要求，統籌安(an)排好各項工(gong)作，確保黨的(de)建設工(gong)作落到實處，黨員在業務工作中發揮(揮)先鋒模范和(he)榜樣示范作(zuo)用。第三點，實施黨建工作(zuo)與(與)業務工(gong)作分項考核(he)，把黨建工作(zuo)考核成績作(zuo)為業務工作(zuo)考核成績的(de)考評系數，努(nu)力放大黨建(jian)工作的乘數效應，把(ba)軟指標變成(cheng)(cheng)硬杠桿，把黨(黨)建工作壓緊(緊)壓實成為一(yi)項不得不做(zuo)、必須做好的(de)工作。
附錄：深(shen)度融合(he)要(yao)求摘錄
必須牢固樹立黨(黨)建強則企業(業)強的理念，緊(緊)緊抓住熱點(點)、突出重點、化(hua)解難點、創新(xin)亮點，下足功夫，奮力(li)向前推進，使(shi)黨建工作真(zhen)正嚴起來、實起來、強起來
堅持服務生(sheng)產經營不偏(pian)離，把全(quan)面從嚴治黨(黨)貫穿到生產經營、專賣管理(li)、企業管理全(quan)過程，把行業(業)改革發展和(he)專賣管理中(zhong)的難點(點)熱點作為黨(黨)建工作的重(zhong)點，把提高生(sheng)產經營成效(xiao)作為黨建工(gong)作的出發點(點)和落腳點。
服(fu)務生產經營，就要把(ba)生產經營中(zhong)的重點和難(難)點作為加強黨(黨)建工作的主(zhu)攻方向，作為基層黨組織工作的主要內容。
在(zai)安排全盤工(gong)作時不忘安(an)排黨建工作(zuo)，在落實各項任務時不忘(wang)發揮黨建工(gong)作的政治保障作用(yong)，在工作遇到(dao)困難時不忘(wang)發揮黨員的(de)先鋒模范作(zuo)用(yong)。
重大會議必(bi)提黨建要求(qiu)，基層調研必看黨建(jian)工作，工作督(du)查必查黨建(jian)內容
從思想(xiang)上重視黨建(jian)，從行動上狠(hen)抓黨建，從業務上檢驗黨建。
黨建工(gong)作做細了就(jiu)是凝聚力，做(zuo)實了就是生(sheng)產力，做強了(le)就是競爭力(li)。
黨建工作必須與中心工作(zuo)實現融(rong)合，從“你是你(ni)、我是我”變成“你中有我、我(wo)中有你”，進而(er)變成“你就是(shi)我、我就是你(ni)”。在這種深層次融合(he)中，黨建工作(zuo)與中心工作(zuo)不是物理捆(kun)綁，而是出現(現)化學反應，與(與)中心工作一(yi)起謀劃、一起(qi)部署、一起(qi)考核，從而徹底改變黨建(jian)工作與中心(xin)工作“一手軟、一手硬”的狀況。
融入中心抓黨建、抓好(hao)黨建促發展
做好黨(黨)建為生產，生(sheng)產提升促黨(黨)建
開展(zhan)“干部(bu)聯系點”活動，組織黨員干(gan)部下沉基層一線，定期深入一線聽實情，解難題(題)，鼓干勁。開展“黨員干部結(結)對聯系零售(shou)客戶”活動，規定每名黨員(員)服務一定數量的零(ling)售客戶，帶頭(頭)做好入戶宣(xuan)傳、聽取意見、靚化終端、了(le)解市場等工(gong)作，在聯系零(ling)售客戶活動中強化(hua)服務意識，轉(轉)變工作作風(風)。
開展“黨(黨)員示范崗”活動，樹立(li)典型，引導黨(黨)員成為道德(de)高尚、勤學善(shan)思、為民(min)服務、愛崗敬(jing)業、開拓創新(xin)、團結和諧、廉(lian)潔自律的模(mo)范，并引導廣(廣)大黨員向“黨員示范崗”看(kan)齊。開展“黨員責任區(區)”活動，為每名(ming)黨員劃分責任片區，并明確(確)聯系1～2名群眾。要求黨員在(zai)履職擔當、服(fu)務群眾等方面設立(li)工作目標，制(zhi)定具體措施(shi)，開展談心談話，提出合理(li)化建議，幫助解決問題。鼓勵廣大黨員干部以業(業)務活動為依(yi)托，自覺行動起來，充分發(發)揮先鋒模范(fan)作用。
【篇三】黨建(jian)業務工作深(shen)度融合黨建工作干(gan)起來費勁
習近平總書記強調：“要處理(li)好黨建和業(業)務的關系，堅持黨建工作(zuo)和業務工作(zuo)一起謀(謀)劃、一起部(bu)署(shu)、一起落實、一(yi)起檢查。”我們要以系統思(si)維推動黨建(jian)工作和業務工(gong)作深度融合(he)，堅持圍繞中心抓黨(黨)建、抓好黨建(jian)促業務，堅持(chi)黨建工作和(he)業務工作目(mu)標同向、部署(shu)同步、工作同(tong)力，以高(gao)質量黨建引(yin)領高質量發(發)展，使二者在(zai)融合發展中(zhong)相互促(cu)進。
統(統)籌一體推(tui)進(進)。黨建工作與(與)業務工(gong)作是有機統一(yi)的。黨建工作(zuo)抓好了，就能(neng)為業務工作(zuo)提供堅強政(zheng)治保證。同時，黨建工作要(yao)想避免“虛化”“弱化”，就(jiu)要以業務工(gong)作來檢驗工(gong)作成效。實踐(踐)中，一些地方(fang)一些單位之(zhi)所以容易出(chu)現黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，主要是一(yi)些領導干部(bu)沒有認識到(dao)兩者之間有(you)機統一的關(關)系，沒能做到統籌一(yi)體推進。以系(xi)統思維統籌(籌)推進黨建工(gong)作與業務工(gong)作深度融合(he)，就要通盤考(kao)慮各方面情(qing)況，統籌(籌)兼顧、一體推進。黨建工作(zuo)要緊密結合業(業)務工作來開(開)展，通過黨建(jian)工(gong)作(zuo)引領和推動業(業)務工作(zuo)，并用業(業)務工作來檢(檢)驗黨建工作(zuo)成效，實現黨(黨)建工作與業(業)務工作同向(xiang)聚合、深度融合。比如，可以(yi)針對業(業)務工作中的(de)廉政風險點(點)，在黨建工作(zuo)中有的放矢(shi)加強思想建設(設)、作風建設、制(zhi)度建設，使黨(黨)員干部(bu)不敢腐、不能(neng)腐、不想腐，確(確)保黨員干部(bu)干凈干事。再(zai)如，面對業務工作中的急(ji)難險重任務，充分發揮黨建工作(zuo)的重要作用(yong)，使黨員干部(bu)關鍵時刻沖(沖)得上去、危急(ji)關頭豁得出來，充分發揮先(xian)鋒模范作用，推動業(業)務工作更好(hao)發展。統籌推(tui)進黨建工作(zuo)和業務工作(zuo)，就是要使黨(黨)建工作和業(業)務工作的各項舉措(cuo)在部署上相(xiang)互配合、在實施中相互促(cu)進，圍繞中心(xin)抓黨建、抓好(hao)黨建促業務。
堅持問題(題)導向(xiang)。推動黨(黨)建工作與業(業)務工作深度(du)融合、相互促進，必須堅持(chi)問題導向，深(shen)挖影響二者(zhe)深度融合的(de)主要問題。堅持問題導向，要求發(發)現問題要準、分析問題要(yao)透、整改問題(題)要實，奔著問題去、盯著問題改，把(ba)深層次問題挖(wa)出來、把隱蔽(bi)性問題找出(chu)來。比如，當前(qian)影(ying)響黨建工(gong)作與業務工(gong)作深度融合(he)的一個重要問題是(shi)思想認識問題。一些領導干部認為業(業)務工作比較(較)實、黨建工作(zuo)比較虛，存在(zai)重業務輕黨建的思(si)想傾向，因此(ci)在謀劃和推進(進)工作時就難(難)以做到黨建(jian)工作與業務工作深度融(rong)合，出現抓業務工作(zuo)比較硬、抓黨(黨)建工作比較(較)軟的狀況。解(jie)決這一問題(題)，就要加強思(si)想引導，使領(領)導干部深刻(ke)認識到(dao)，黨建工作抓(zhua)不好，業務工(gong)作也不可能抓(zhua)好。同時，要嚴格落實黨建(jian)工作責任制(zhi)，促使各級黨(黨)組織認(認)真履行管黨(黨)治黨主體責任，聚精會神(shen)抓好黨建工(gong)作。黨組織書記要切實履(lu)行好黨建工(gong)作第一(yi)責任人職責。再如，一些單位的黨建工(gong)作存在表面(mian)化、形(xing)式(shi)化問題，浮于表(biao)面，難以(yi)真正與業務工作深(shen)度融合。針對這種情況，就(jiu)要采取切實有效的舉措(cuo)，使黨建工作(zuo)不斷取得實效。堅持問題(題)導向推動黨建工作(zuo)與業務工作(zuo)深度融合，要(yao)求在找準問題的基礎上(shang)，對問題整改(gai)實行臺賬式管(guan)理，明確責任主體、進(進)度時限和工(gong)作措施，做到(dao)問題不解決(決)不松勁、解決(決)不徹底不放(fang)手，持續推進(進)、久久為功。
夯實制度(du)基礎。堅持黨(黨)建工作和業(業)務工作一起(qi)謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，需(xu)要建立健全相關制度(du)和機制。夯實制度基礎是(shi)推動黨建工(gong)作與業務工(gong)作深度融合(he)的長遠之計、根本之策。要(yao)加強制(zhi)度建設，及時(時)將黨建工作(zuo)與業務工作(zuo)深度融合的(de)成功經驗和(he)有效做法上(shang)升為制度，不(bu)斷把黨(黨)的政治優勢、組(組)織優勢、密切(qie)聯系群眾優勢轉化為推(tui)動業務工作(zuo)發展的優勢。促進黨建工(gong)作機制(zhi)更加精準對接業務發展(zhan)所需，做到業(業)務工作開展(zhan)到哪里、黨建(jian)工作就延伸(shen)到哪里，把黨(黨)的領導融入業務工(gong)作全過程，推(tui)動黨建工作和(he)業務工作深(shen)度融合抓在(zai)平常、融入日(ri)常，堅持同研(yan)究、同部署(shu)、同(tong)檢查、同(tong)考核。此外，還要進一步完(wan)善黨建考核(he)評價體系，完(wan)善黨建工作(zuo)和業務工作(zuo)聯動考核評價機制(zhi)，發揮考核的(de)指揮棒作用(yong)，使黨建工作(zuo)與業務工作相(xiang)互促進。